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Gonzalo Indacochea

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Consultor empresarial. Especialista en liderazgo, estrategia, gestión de equipos y mejora del desempeño organizacional.

¿En qué circunstancias el trabajo en equipo podría estar obstaculizando el desempeño?

En el mundo del management se habla del trabajo en equipo como si se tratase de un dogma. Esto puede llevar a errores en el diseño del trabajo y a impactos en la eficiencia...

Los aprendizajes organizacionales negativos, por Gonzalo Indacochea

Evaluar el nivel de un equipo por los resultados que obtiene, olvidando el desempeño que mantienen, genera aprendizajes negativos que suele traer consecuencias en la búsqueda de sostener los resultados organizacionales. Tengo la hipótesis de...

Envidia y soberbia, destructores de equipos, por Gonzalo Indacochea

¿Alguna vez ha observado lo siguiente en una organización?: Brillantes profesionales, muy distintos los unos de los otros, grupos con una riqueza invaluable en tamaña diversidad de talentos… y que sin embargo: no terminaban...

La muerte, ese despertador, por Gonzalo Indacochea

  Hace pocos días murió el esposo de una ex compañera de trabajo en una circunstancia inverosímil. Son esas cosas de la vida que a uno lo lleva a pensar sobre la fragilidad frente a la...
candidatos presidenciales

Lobos disfrazados de corderos, por Gonzalo Indacochea

Estamos viviendo una época llena de marketing personal en la que lamentablemente abunda la careta virtual. Líderes de opinión con walls de facebook, twitters y otros impecables, con los cuales, si alguna vez has...
elecciones 2016

El próximo presidente del Perú, por Gonzalo Indacochea

  Durante las próximas semanas reflexionaremos sobre los criterios de decisión para escoger al próximo líder del Perú. En esta primera entrega conversaremos sobre las claves del liderazgo. Un líder requiere, para empezar, 2 cosas: alta credibilidad...

4 distorsionadores al momento de decidir

A finales de los setentas Intel era el líder en el mercado de las memorias, ocupando entonces un lugar muy secundario en el mercado de los microprocesadores. A partir de 1980 empezó a disminuir...

El secreto del rendimiento, por Gonzalo Indacochea

Vivimos en un mundo frenético en donde las demandas laborales, redes sociales y demás consumen nuestra limitada atención llevando a las personas a un desempeño por debajo de su potencial. ¿Quieres ser más productivo en...

La cancha de un ejecutivo: Las reuniones, por Gonzalo Indacochea

Existe un vacío en la práctica de la gestión de las organizaciones, como por ejemplo: escoger al líder de la organización en función al mejor perfil acorde al ciclo de vida de la misma,...

[OPINIÓN] Cincinato: Gestión Inteligente del Poder

La antigua Roma llegó a ser lo que fue, debido a gente como: Lucio Quincio Cincinato, un “patriota”, que en lo ordinario (labores de campo) y extra-ordinario (gobierno) supo velar por el bien común. Cincinato...

[OPINIÓN] ¿Tiene un equipo cohesionado y funcional?

La complejidad del mundo empresarial hace del trabajo una labor más grupal que individual. Sin embargo el entorno competitivo tan acelerado que tenemos produce cambios exponenciales que puede resquebrajar la unidad de equipos que...

[OPINIÓN] Una pista contra-intuitiva para descubrir el talento

El talento es aquel don con el cual nace todo ser humano para contribuir con las personas, desplegar su ser en el quehacer cotidiano y alcanzar un aspecto importante de la realización personal. Muchas veces...

La Salud organizacional es lo primero

Los managers y jefes suelen estar más preocupados del marketing, ventas y finanzas de sus organizaciones; que de la salud de las mismas. La sostenibilidad de las organizaciones pasa más por lo segundo que por lo...

Culturas abiertas al aprendizaje

En esta era del conocimiento resulta de vida o muerte el desarrollo de culturas organizacionales abiertas al aprendizaje. Para ello se requieren políticas, pero sobretodo la decisión de los líderes de promover organizaciones sanas en...

Trabajar la complejidad con simplicidad

En medio del escenario cada vez más complejo de los negocios, el trabajo humano experimenta un incremento exponencial en las actividades a realizar. Muchos colaboradores tienen una sensación de ahogo frecuente, producto de las urgencias...

Claves para desarrollar Equipos de Alto Rendimiento

La aceleración del cambio externo viene siendo mayor a la capacidad de cambio-aprendizaje que tienen las organizaciones. Esto demanda una gestión estratégica para lograr EAR. Empresas e instituciones como: Google, Disney-Pixar, Amazon, IESE, etc; son...